Anne-Laure THOMAS

Archive for the ‘Savoirs de conf’’ Category

Meilleurs voeux !

In Savoirs de conf' on 2 janvier 2012 at 18:37

iPlan U Learn vous présente ses meilleurs voeux pour l’année 2012.

Le blog va reprendre son rythme bi-hebdomadaire avec la publication désormais régulière de posts traduits de Art Markman, dont j’ai déjà traduit 2 articles et à qui j’ai demandé l’autorisation de poursuivre. En effet, son orientation cognitive et psychologique éclaire d’un nouvel angle les sujets elearning et l’apprentissage en général.

Je ne vous dévoile pas tout et vous donne rendez-vous vendredi pour le premier billet de l’année.

 

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iPlan U Learn vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année

In Savoirs de conf' on 22 décembre 2011 at 13:04

Christmas tree by Harven

… et vous donne rendez-vous l’année prochaine pour de nouveaux articles.

Je remercie tous les lecteurs venus ces 2 derniers mois, usez et abusez du commentaire pour me faire part des sujets sur lesquels vous aimeriez en « savoir » plus.

Et pour cette dernière ligne droite avant noël, je vous recommande la lecture de cet article (en VO) It is easier and more satisfying to buy experiences than to buy stuff de Art MArkman dont j’ai traduit un article il y a peu.  Je vous le recommande surtout si vous n’avez pas encore fini vos achats de cadeaux.

Mais je vous encourage surtout à lire cet  article car cela pourrait être une excellente métaphore à la formation. Que vendons-nous à nos apprenants ?  Des « trucs » de formation ou bien « une expérience » ? Qu’achètent-ils ? Pourquoi sont-ils parfois si peu motivés, pourquoi le savoir ne perdurera pas ?

Rendez-vous le 2 janvier 2012 !

Bien à vous

e-learning : doit-on vraiment individualiser la formation ?

In Savoirs de conf' on 13 décembre 2011 at 10:01

Question provocatrice s’il en est lorsque l’on évolue dans le monde de la formation en ligne non ?  Car aujourd’hui, il y a bien une quête de la personnalisation des apprentissages et des parcours. Que ce soit via le paramétrage des plateformes de management des apprentissages (LMS) ou dans la forme de la formation (Serious Game), l’apprenant se voit occuper une place centrale vers lequel convergent des savoirs qui lui seraient adaptés personnellement.

Si je ne remets pas en cause cette remise de l’apprenant au cœur des dispositifs, j’ai rencontré dernièrement des articles qui m’incitent à me poser la question de la personnalisation. Lire le reste de cette entrée »

Génération Y et entreprise : L’éducation comme enjeu

In Savoirs de conf' on 18 novembre 2011 at 12:19

Je reviens sur l’article que j’avais publié la semaine passée concernant la génération Y, issu de mes notes sur l’intervention de Benjamin Chaminade à Lorient lors de la journée Web et entreprises. En effet, suite à cette lecture, j’ai trouvé 3 articles traitant de cette génération dans ma veille Twitter et qui apportent un éclairage a priori contradictoire mais au final complémentaire autour de la notion de l’éducation sur cette génération.

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Cloud computing : le savoir dans les nuages

In Savoirs de conf' on 14 novembre 2011 at 13:12

La suite de mes notes et réflexions sur la journée de conférence Web & entreprise de Lorient, 8 novembre 2011.

Je reviens aujourd’hui sur le « cloud computing ». Derrière ce terme à la fois poétique et terriblement barbare une réalité plus ou moins complexe. L’intervention de Daniel Gerges de la société Sage visait à vulgariser cette nouvelle pratique informatique qui touche et touchera de plus en plus d’entreprises à l’avenir.

Sa définition du cloud : délivrer à la demande, à distance, via internet, sur tous supports, vos applications et vos données 

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La génération « Y » et son impact

In Savoirs de conf' on 10 novembre 2011 at 15:16

Web & Entreprise, Lorient, 8 novembre 2011, conférence #1 : génération Y et impact sur les entreprises.

N’hésitez pas regarder la conférence enregistrée en introduction de ce billet.

http://www.youtube.com/user/LorientTechnopole#p/u/0/NISCEczW8Oo

Benjamin Chaminade spécialiste en génération « djeuns » nous présente donc la « Y » parfois également appelée génération  «C (comme connecée) ainsi que celle des digital natives pour nous amener à réfléchir sur les impacts de son entrée dans les entreprises et sur le « travail » (bien que selon lui et pour toutes les raisons développées après, on ne peut plus parler de travail).

Les premiers sont nés avec l’internet, les seconds y ajoutent la mobilité, les premiers attendent du travail une expérience (et non une carrière) les seconds un  plaisir et l’entreprise devient un moyens mais en aucun cas une fin. Lire le reste de cette entrée »

Le web dans l’entreprise aujourd’hui : quel modèle, quels usages ?

In Savoirs de conf' on 10 novembre 2011 at 08:44

"toucan" par ilovecolorsRetour sur la journée Web & Entreprises à Lorient du 8 novembre 2011 :

J’ai assisté mardi 8 novembre à une journée de conférences au Palais des congrès de Lorient, animée par  Jean Michel Billaut  qui avait pour thème le Web et l’entreprise.

Cette journée a été rythmée par 10 intervenants experts dans leurs domaines qui nous ont dressé un panorama des usages du web et plus particulièrement sa branche sociale au sein des entreprises. Je vous propose donc dès aujourd’hui une série de billets sur ces conférences.

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Bienvenue sur iPlan U Learn, le blog !

In Savoirs de conf' on 9 novembre 2011 at 17:36

Je vous accueille avec plaisir sur ce nouvel espace d’échanges et de partage autour de mon métier. Mais quel est donc mon métier ?

Au vu du nom de ma société, vous avez déjà un premier indice. Et voici résumée en quelques mots la mission que je me suis donnée en me lançant à mon compte :

J’aide les entreprises à être plus intelligentes, en les accompagnement dans l’identification, la sélection, et l’organisation de leurs savoirs pour les diffuser via les nouvelles technologies en interne et en externe. Pour que le savoir devienne un véritable levier d’action commerciale et d’aide à la prise de décision stratégique. Plus la connaissance est structurée et plus elle circule facilement, meilleure seront les performances de chacun au sein d’une organisation. 

Si la qualité était l’affaire de tous dans les années 80, c’est aujourd’hui le savoir. Un savoir qui peut rayonner grâce à la puissance maîtrisée des outils et réseaux web, formidable vecteur d’accélération d’apprentissage.

Je suis une passionnée de la pédagogie et des savoirs depuis plus de 10 ans et j’ai oeuvré auprès de nombreux clients pour les aider à formaliser leurs contenus, à concevoir des modules e-learning, à définir des stratégies d’apprentissages, des dispositifs complets. Tout d’abord via CD rom, c’est maintenant sur Internet que le savoir se diffuse, via les plateformes d’apprentissages en entreprises, via les réseaux sociaux dans la vie de tous les jours.

Grâce à ma  curiosité quotidienne envers les nouvelles formes d’apprentissages et les outils de diffusion web j’ai accumulé toute une littérature que je veux aujourd’hui mettre à votre disposition, lecteurs passionnés de pédagogie 2.0 comme moi ou bien organisations intéressées par ces problématiques.

Loin de moi l’idée de jargonner, je souhaite vous donner un aperçu de la richesse des possibilités offertes à l’apprentissage en ligne aujourd’hui, vous informer simplement sur des usages et des outils qui ne contraignent pas la pédagogie, sur des approches innovantes qui pourraient faire la différence dans vos organisation ou vos réflexions.

Et si vous souhaitez aborder avec moi un cas concret et m’offrir la possibilité de mettre à votre service mon savoir, n’hésitez pas , contactez-moi via ce blog ou rendez-vous très bientôt sur mon site www.iplanulearn.com pour un panorama exhaustif de mes prestations de services.

Le partage commence dès demain avec une série de billets consacrés à une journée de conférences Web & entreprises à laquelle j’ai assistée hier à Lorient : quel meilleur sujet pouvais-je trouver que ce panorama des usages du Web aujourd’hui dans les entreprises, à partir de témoignages concrets et d’ateliers animés par des pointures du web ?

Bonne lecture et surtout, utilisez le droit de parole offert par les commentaires ! Je serai ravie de vous lire et partager avec vous.

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